Kurs instruktora boksu z Maciejem Miszkiniem.
Podczas naszego szkolenia poszerzycie swoje horyzonty, poznacie innowacyjne
techniki zadawania ciosów i obron dozwolone w boksie.
Maciej Miszkin / Profile
Jestem profesjonalnym pięściarzem, klasyfikowanym w pierwszej trzydziestce świata w dwóch kategoriach wagowych, oraz zdobywcą tytułu WBC Baltic. Moje osiągnięcia obejmują również tytuł multimedalisty mistrzostw Polski w kickboxingu oraz mistrza Polski w K1.
Posiadam doświadczenie jako ekspert i komentator telewizyjny, współpracując z takimi stacjami jak TVP Sport, Polsat, DAZN oraz Sportklub. Moja kariera obejmuje również wiele lat jako szkoleniowiec, gdzie dzielę się swoją wiedzą i pasją z innymi.
Co daje kurs instruktora?
Podczas naszego szkolenia poszerzycie swoje horyzonty, poznacie innowacyjne techniki zadawania ciosów i obron dozwolone w boksie.
Skorzystacie z wiedzy i doświadczenia zawodnika który trenował u czołowych
polskich szkoleniowców Andrzeja Gmitruka, Fiodora Łapina, Romana Anuchina. Trenował wspólnie między innymi z mistrzami świata Krzysztofem Diablo Włodarczykiem, Krzysztofem Głowackim oraz przebywał na obozie u samego
Saula Canelo Alvareza.
Deregulacja zawodu Instruktora i Trenera. INSTRUKTOR REKREACJI RUCHOWEJ (SPORT POWSZECHNY)
Zawód instruktora rekreacji ruchowej, przestał być regulowany od 16 października 2010 r.tj. od wejścia w życie ustawy o sporcie z dnia 25 czerwca 2010 r. (Dz.U. z 2020 r., poz. 1133 z późn. zm.). Od tego dnia nie istnieją przepisy dotyczące zasad, warunków i trybu uzyskiwania uprawnień instruktora rekreacji ruchowej oraz przepisy określające, do czego uprawniony jest instruktor rekreacji ruchowej. O zatrudnieniu danej osoby w charakterze instruktora rekreacji ruchowej decyduje pracodawca i jest to jego samodzielna, suwerenna decyzja.Sprawa ta dotyczy sportu powszechnego. Nie ma żadnych warunków określających zasady prowadzenia szkoleń, kadry szkolenioweji wydawanych po nich zaświadczeń, certyfikatów, dyplomów. Pracodawca może uznawać dokumenty wydawane przez podmiot szkolący instruktorów o nazwie X
a nie uznawać dokumentów wydanych przez podmiot Y, lub zatrudnić osobę, która nie ma żadnego dokumentu potwierdzającego wiedzę i umiejętności do prowadzenia zajęć (zatrudnia w tym wypadku wyłącznie na podstawie własnej oceny kandydata).